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                    【隴原好律師】記甘肅誠域律師事務所律師林磊

                    主動履行社會責任

                    ——記甘肅誠域律師事務所律師林磊

                    “蘭州市優秀律師”、“甘肅省法律援助工作先進個人”,這些榮譽是對林磊律師工作的肯定。

                    林磊現爲蘭州市律師協會勞動和社會保障專業委員會副主任、甘肅省律師協會勞動和社會保障專業委員會副主任、全國律師協會勞動和社會保障專業委員會委員、蘭州市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁員、蘭州仲裁委員會仲裁員。

                    林磊在辦理具體案件的同時,積極關注社會熱點難點問題,持續撰文並不斷發聲,對勞動領域制度設計層面提出改革建議。“作爲掌握較多信息資源的律師,理當主動履行更多的社會責任!”這是林磊對行業責任理念的認識和感悟。

                    林磊律師

                    2013年,青年職工姜某某在高處作業時不慎跌落摔傷,因建設單位將高空焊接事務非法包于毫無安全資質、無用工資質的自然人,又將工程轉包他人,導致姜某某在維權時遭遇巨大的障礙。林磊接受援助指派後,協助指導姜某某及其父母從確認勞動關系入手,經曆了一裁兩審直至再審,在工傷認定後,又經過了兩審行政訴訟,再到勞動能力鑒定,最終經過勞動仲裁獲勝,該案曆經了漫長的四年,至今尚在申請強制執行中。

                    辦理該案令林磊律師再次深感工傷職工維權程序繁雜,爲此,他特別撰文《略論我國工傷保險體系的缺憾和完善》,文中指出,應強化法定的參加工傷保險強制性,以及工傷保險基金先行支付的制度保障,從制度設計上優化工傷程序體系,以利于工傷職工有效維權。

                    每年年底“欠薪”高潮,都嚴重影響社會穩定,挫傷人們對法治正義的信賴和堅守。他撰文《治理欠薪的法律思考》,大聲疾呼改革現行工資支付的獎懲機制,以便通過制度改進力促欠薪治理,建議對欠薪主體予以按日增加違法成本的方式,促其及時發放工資。

                    林磊多年勞動維權的經曆,使其痛感現行一裁兩審的勞動爭議解決機制,嚴重制約勞動者及時維權、方便維權的基本需求。著文《我國現行勞動爭議解決機制的缺陷分析與重構》,相應提出要破除現行勞動爭議解決機制,使仲裁複歸本源,同時實現仲裁與訴訟並行的糾紛化解機制。

                    2008年後,林磊注意到勞務派遣泛濫造成嚴重的勞工權益受損,由勞務派遣導致的新的“二元制”造成不平衡,由此産生廣泛的社會埋怨,導致職工群體對立和矛盾。撰文《勞務派遣相關法律問題淺析——兼論我國充分就業機制引導建議》,分析提出勞務派遣機構本質上屬于“職業中介機構”性質,其本身承擔勞動用工主體責任的能力在現行行政效能的境況下明顯不足,指出現階段不宜廣泛使用勞務派遣模式,建議嚴格規制勞務派遣,嚴肅保障職工同工同酬的基本權利。

                    筆是林磊律師手中的劍,《讓提前退休成爲特殊工種職工群體的共同福利——兼作我國特殊工種補償支付模式優化的立法建議》、《關于我國公務員優撫制度的評析與優化》……林磊通過提筆發文,一直在維護群衆利益從而有效促進社會和諧的路上。

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                    來源(法治甘肅網) 作者(胡平) 閱讀()
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